01高含金量

考取经济师（人力资源管理）证书等于实现了双证合一，可以一证双用，有经济师和人力资源管理师两种效力。

同时国家人社部决定人力资源专业的职称名称直接独立命名，人力资源管理专业将颁发相应级别的人力资源管理师证书。

所以，经济师（人力资源管理）证书成为了HR从业唯一标准，是所有希望在行业内生存、升职加薪的HR必考证书。

02提高核心竞争力

很多证件已经成为了某些岗位的硬性要求，所以你需要在做岗位竞争的时候多出一本经济师职称证，很可能成为你压倒对手的最后一根稻草，为了提高自我核心竞争力，在众多求职者中脱颖而出，考取中级经济师（人力资源管理）是一个很好的选择。

03就业前景广泛

目前市场对经济专业人才缺口非常大，我国大量的经济师都是存在各企事业单位之中，社会上非常少，八百万人才缺口在等着大家，伴随中级经济师（人力资源管理）证书成为国考证书，未来势必会有更多人报考，所以现在是报考的最佳时期。

领取补贴：

成功考取该证书后可以去人社部或人设APP领取1000—2000元不等的补贴，中级HR级别会更高。

抵扣个税：

每年抵扣3600元个人所得税。

薪资上调：

无论从事什么工作薪资职位都会上调，拥有职称后将在原薪资基础上，上浮15%-30%薪资不等。

积分落户：

北上广深等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称后，积分落户可获得相应加分。

涨退休金：

达到退休年龄每个月退休工资会在原退休工资基础上增加350-750元不等。